皖ICP备10016294号
皖公网安备34020702000311号
主办:安徽工程大学建筑工程学院
一、 公司简章:
我们是一家扎根南京的领先电商集团,南京视客网络科技有限公司成立于 2008 年 7 月,是一家专业从事眼镜类商品销售的 B2C 电子商务公司。公司拥有的视客眼镜网(www.sigo.cn)是国内最早一批专业眼镜类电子商务网站。经 10 多年发展,已成长为中国知名、行业领先的专业电子商务公司,细分领域目前排名全国第一,约占电商市场份额的 16.4%,目前拥有员工约 1100 人。2021 年销售规模达 16.8 亿元,2022 年销售规模 20.8 亿元, 2023 年销售额规模 25.8 亿元。
公司最近五年销售规模年复合增长 48%,先后获得“南京市瞪羚企业” 、“江苏省电子商务示范企 业”、“秦淮区优秀民营企业”、“江苏省级互联网平台经济重点企业”、“江苏省级现代服务业发展 专项项目”等称号。
视客集团孵化的眼镜行业交易平台“眼镜圈”(镜界网络科技(南京)有限公司)也入选了 2022 年 “南京市瞪羚企业”榜单。
我们坚信人才是公司最宝贵的财富,为此启动2026届“视动力”校招计划,旨在寻找最具潜力的你,共同成长,共创未来。
二、招募对象:
2026届应届毕业生,包含本、硕等(毕业时间在2025年9月 - 2026年8月之间)本科及以上学历,专业不限(部分产品、用户、设计类岗位有相关专业背景更佳)
我们欢迎渴望快速成长,具备出色的学习能力和团队协作精神,具备强烈的目标感和成就导向的伙伴加入我们
成长路径
纵向:业务类:基础业务岗-核心业务岗-团队管理岗
支撑类:基础支撑岗-高阶支撑岗-团队管理岗
横向:业务岗?支撑岗
三、培养模式:
双导师带教+进阶定制培养+工作坊学习+总经理面对面
我们将为每一位“视动力”提供具备竞争力的薪酬待遇、完善的培养体系:包括不限于入职培训、岗位学习地图、导师带教(清晰的成长计划),结合实际岗位情况明确人才发展通道与晋升标准,给予每一位伙伴清晰的职业发展通道和多元化的员工关怀。
四、招聘岗位详情:
岗位大类:市场营销类
我们是品牌故事的讲述者与用户情感的连接者,通过创意与内容塑造独一无二的品牌世界,建立最深的用户链接。同时,我们也是精明的增长专家,以数据驱动策略,用最优成本实现精准触达和高效转化。
招募人数:10-15人
薪酬范围:年薪10-20W 具体岗位及相关介绍:
新媒体推广:负责在社交平台塑造品牌形象,通过创意内容与推广策略,吸引目标用户并提升品牌知名度。关键词:多平台运营 (抖音、小红书、得物等)、达人资源合作、内容策划与创作、热点借势营销、品牌曝光与发声
内容运营:深刻理解品牌定位,研究平台流量规则,通过文字、图片、视频等形式,输出优质的、有创意的、对用户有价值的内容,吸引更多目标人群,加深人群对品牌以及产品的认知。关键词:内容创意策划、平台账号运营、视频/图文内容制作、用户需求洞察、热点内容趋势分析、数据分析与复盘
投放运营:精准投放效果广告,通过数据分析持续优化策略,控制成本并最大化提升广告带来的销售回报。关键词:效果广告投放 (如巨量千川、腾讯广告)、数据监控与分析、ROI(投资回报率)优化、A/B测试与素材分析、预算与成本控制
社群/用户运营:构建基于场域下的人群的运营策略,提升用户黏性与忠诚度,促进用户持续复购与口碑传播,助力实现拉升用户生命周期价值。关键词:社群搭建与维护、用户活动策划、会员体系运营、用户留存与复购。
岗位大类:销售运营类
这里是生意现场的指挥官和业务增长的核心引擎。我们深入生意本质,通过精细化的数据分析和运营策略,直接对平台的GMV(商品交易总额)和用户体验负责。你将驾驭海量数据,协同各方资源,优化从商品上架到消费者下单的全流程,是兼具商业头脑和极致执行力的“生意人”。
招募人数:10-15人
薪酬范围:年薪10-20W
具体岗位及相关介绍:
品牌运营:结合品牌和平台需求,以商品为中心,通过价格、视觉、组合结构、赠品、库存维护等运营手段以及与品牌的策略对齐,完成品牌销售目标。关键词:策略对齐 (与品牌方协同)、商品运营 、价格策略、视觉呈现 (页面、素材优化)、促销策划 (赠品、活动)、销售目标驱动
店铺运营:深度了解平台运营规则与流量分配逻辑,在一定成本下,将负责店铺的销售额、净利润持续、高效做到最大化 关键词:平台规则精通、流量获取与分配、商品上下架、数据化运营、店铺整体规划、利润最大化
商品运营:深度了解平台店铺运营相关规则与逻辑,在一定成本下,将负责渠道内部分商品线的销售额、净利润持续、高效做到最大化。关键词:商品生命周期管理、库存与周转控制、价格与利润监控、数据跟踪与分析、渠道运营策略
类目运营:基于平台的运营目标,推动平台类目发展,优化交易体验,达成交易目标。关键词:类目规划与发展、平台运营策略、商家管理与赋能、交易体验优化、市场与竞品分析、数据复盘与洞察
区域运营:依据公司战略规划,通过区域市场拓展、客户关系维护及销售策略执行,实现平台产品在眼镜行业B端市场的渗透率提升,确保年度销售目标达成,并为公司构建稳定的分销网络和客户资源池。关键词:区域市场拓展、B端客户开发与管理 (客户关系维护)、销售策略落地、渠道体系建设 (分销网络)、市场渗透率提升、战略目标执行。
岗位大类:业务支撑类
这里是公司核心产品的诞生地和品质生命的守护者。我们是一切业务的源头,专注于将市场需求转化为备受用户喜爱的实物商品。从趋势洞察、设计开发到采购生产与质量把控,你需要用专业的眼光和严谨的态度,确保我们交付的每一件产品都是品质与效益的完美结合,是支撑公司稳健发展的坚实基石。
招募人数:10-15人
薪酬范围:年薪8-15W
具体岗位及相关介绍:
消费者洞察:通过对消费者人群特征、认知、行为习惯等的洞察和研究,解释消费行为,预测消费趋势,为产品开发、研发、品牌、营销和渠道发展策略提供支持,推动需求的落地解决,助力公司目标和长期战略的实现。关键词:用户研究、数据分析与解读、人群画像勾勒、消费行为分析、市场趋势预测、策略支持
产品开发:主导品牌隐形眼镜产品全生命周期开发,通过用户需求洞察、市场调研与跨部门协作,确保产品创新性、合规性及市场竞争力,最终支撑品牌销售目标达成及利润增长。关键词:用户需求洞察、市场调研与分析、产品规划与立项、跨部门协作、合规性管理
花色设计师:通过创新性花色设计与品牌视觉调性、产品开发定位相融合,提升隐形眼镜产品的市场竞争力及品牌辨识度,驱动用户转化与销售增长,为多品牌矩阵提供差异化的花色设计视觉解决方案。
关键词:创新花色设计、品牌视觉表达、趋势研究与应用、市场差异化竞争力提升
品牌采购经理:控制商品采购成本,提高资金利用率,降低库存风险,提高并优化供应链效率,降低销售机会损失率,合法合规经营、提供质优价廉的产品给消费者。关键词:采购成本控制、供应链优化、库存风险管理、资金周转效率、供应商管理、合规与品控。
体系助理:协助建立、推行与优化公司的质量相关的标准化流程与制度,确保各项运营活动高效、合规地运转,为公司的稳健发展提供基础保障。 关键词:体系文件管理、流程维护与优化、内/外审协调、标准贯彻执行、跨部门沟通。
岗位大类:职能支撑类
招募人数:4-6人
薪酬范围:年薪8-15W
这里是组织能力的建筑师和业务团队的战略伙伴。我们虽不直接面对市场,但通过“选、用、育、留”的专业工作,深度赋能业务发展,激发组织活力。你将参与到人才招聘、培训发展、企业文化等工作中,为公司的持续发展提供最核心的人才与组织保障,是懂业务、懂人性、懂管理的“幕后高手”。 具体岗位及相关介绍:
人事专员:负责员工生命周期的人事基础运营(SSC)与服务支持,并协同开展人才招聘与甄选的各项工作,旨在通过扎实的业务实践,为员工提供高效HR服务的同时,为组织精准引进优秀人才。关键词:SSC基础工作、员工全生命周期服务、人事流程优化、招聘与甄选、人才寻访、面试协调、入职跟进
五、 简历投递方案
我们提供以下便捷的投递渠道,欢迎同学们踊跃申请!
1. 官方网申通道(首选渠道)
方式:访问我们的官方校招网站【视客招聘官网】或扫描我司官网二维码:

流程:点击“申请职位” -> 注册/登录账号 -> 填写在线简历 -> 选择心仪的岗位大类进行投递。
优点:流程规范,能确保您的简历被HR第一时间看到和处理,并随时查询申请状态。
2. 邮箱投递(备用渠道)
方式:将您的个人简历发送至官方校招邮箱:【hrxz@sigo.cn】。
邮件标题格式:【2026校招】- 申请岗位大类 - 姓名 - 学校 - 专业 - 手机号
*示例:【2026校招】- 市场营销类 - 张三 - 南京大学 - 市场营销 - 138xxxxxxxx*
邮件正文:可撰写一封简短的求职信,表达你对该岗位的热情和优势。
附件:请将简历以PDF格式附件发送,文件命名与邮件标题一致。
3. 内部推荐(绿色通道)
方式:如果您有朋友或学长学姐在我司工作,可请他们进行内部推荐。
流程:联系内推人 -> 内推人将内推简历同频人力资源部进行简历投递
优点:优先筛选,直通面试环节,更快获得反馈。
4. 线下宣讲会/双选会现场投递
方式:请及时关注我们的校招官方网站,我们将根据校招行程安排举办线下宣讲会or空中宣讲会。
流程:携带纸质版简历至现场,与我们HR面对面交流,并现场投递简历。
优点:直观了解公司,与面试官直接互动,留下深刻印象。
六、 招聘流程
网申/投递 -> 简历筛选 -> 初试(HR面试) -> 复试(无领导小组/情景试题) -> 终试(业务面试) -> Offer发放 -> 签订三方协议
网申截止日期:2026年06月30日
欢迎未来的星辰大海,加入我们,一起闪耀!